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乐山到安康物流专线
更新时间：2025-02-05，
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作者：z6尊龙集团
仁怀市交通运输服务有限公司成立于2017年，属仁怀市城市建设有限公司下属一级子公司，主要从事道路运输、客运站场、新能源充电桩运营、汽车维修及销售等业务，是仁怀市市属国有道路㊣运输企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘80名合同制城乡公交车驾驶人员。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察考核✅相结合的方式进行，实行公开报✅考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照“制定招聘计划、发布招聘简章、现场报名及资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序✅✅✅进行。
2.自发布招聘✅简章之日起，属《仁怀市实施公交改革助推乡村振兴工作方案》中涉及的100辆农村客运班线路公交车且已签订处置协议的对应车辆中持B1驾驶执照人员（须六个月内增驾至A1、A3驾驶㊣证）。
5.近三年内✅无一次性被记12分的违章记录、无重大交通事故责任和酒驾、醉驾记录，诚信考✅核良好；
9.男性年龄在18周岁及以上（2006年12月16日及以前出生)，43周岁及以下（1981年12月17日及以后出生)；女性年龄在18周岁及以上（2007年12月16日及以前出生)，35周岁及以下（1989年12月17日及以后出生)。
已正常缴纳社会养老保险的，根据社会㊣保险缴纳年限可相应延长报名年龄，但最多不超过60个月，须提供社会保险缴纳证明。
1.有纹身、吸毒史、不良癖好、传染病、色盲色弱，心、肺、高血压✅㊣㊣不正常，听力障碍、癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥、有精神病史等及其他妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷的；
具✅备下列加㊣分条件的，可给予加分。同时具㊣备多项加分条件的，可累计加分，但同一事项不能重复加分，累计加分不超过5分。
3.获三等功及其以上、士兵等奖励的退役军人按如下累计加分：获得三等功及以上一次加1分；获得士兵一次加0.5分（须提供有效证明、证件）；
4.自发布招聘简章之日起，属仁怀市实施公交改革助推乡村振兴工作涉及的100辆农村客运班线路公交车且已签订处置协议的对应车辆驾驶人员，经市交通运输局核实，符合报名条件参与本次招聘考试的加5分（以市交通运输局提供名单为依据）。
1.加分审查。加分审查在现场报✅名环节进行。符合加分条件㊣的考生，现场报名时提供加分审查证明材料，采取现场审核方式进行加分审查，未按要求提供加分审查证明材料的，视为自动放弃加分资格，后果由考生自行负责。
2.公示。在笔试环节统一㊣加分，计入笔试总成绩后在“仁怀市汇✅智人力资源公司”微信公众号公示3天。有异议的，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。
此次公开发布招聘简章信息网站：仁怀市人民政府信息网、“仁怀市汇智人力资源公司”“仁怀市交通运输服务有限公司”微信公众号等媒体。发布时间：2024年12月9日。
1.本人有效居民身✅份证、毕业证、岗位所需资格证等相关✅证件原件及复印件一份（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）；
4.机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
一是考生须仔细阅读《招聘简章》要求的资格条件和《报名表》等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件，如实填写并提交本人有关信息和材料，个人不符合报名资格条件的不能报考。
二是考生如因相关驾驶证照、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、技能测试、体检、考察、聘用等各环节审查（复审）时发现，均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名✅表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，一经查实，立即取消其进入下一✅环节或聘用资格。
三是考生报名时提交的有关证件须与笔试、面试等招聘环节使用的证件必㊣须一致。考生一㊣旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
依㊣据报考条件和资格，对报名人员㊣进行现场资格审✅查，符合条件的进入下一✅环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考生进入各个招聘环节的，取消其进入下一环节或聘用资格。
现场报名且资格审查合格的考生，现场缴纳报名费100元/人，缴费后视为报名。已报名的考生，因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。
1.笔试时间及地㊣点：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。考生凭有效身份证现场领取笔试准考证。笔试准考证用于后续所有招聘环节，请考生妥善保管。
4.笔试总成绩：笔试总成绩=笔试成绩×30%+加分，成绩按“四舍㊣五入法”保留小数点后两位数。
本次笔试原则不设开考比例。如参加笔试并取得有效成绩考生人数低于招聘计划数3:1（含3:1）㊣比例的，直接进入下一环节；如高于3:1比例的，则按笔试总成绩以3:1比例从高到低进入下一环节。出现笔试总成绩末位并列的，一同进入下一环节。
技能测试成绩总分为100分，技能测试成绩占总成绩的50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.技能测试形式：大客科二、科三（本方案中B1驾驶群体考试内㊣容按照中客科二、科三考试标准执行）。
4.相关要求：考生须凭㊣笔试准考证、本人有效身份证方能参加技能测试。未参加技能测试的考生，不得进入下一环节。考生对本㊣人或他人技能测试结果有异议或者有举报事项的，应在技能测试结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的思想政治素质、综合分析能力、专业能力、临场✅应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
考生须凭笔试准考证、本人有效身份证进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，视为自动放弃，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人数与㊣招聘计划数1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
总成绩=笔试成绩×30%+加分+技能测试成绩×50%+面试成绩×20%，总成绩在“仁怀市✅汇智人㊣力资源公司”公众号公示。
2.体检对象。根据招聘计划数和总成绩从㊣高到低按1:1的比例确定体检对象。总成绩出现末位并列的，取技能测试成绩高者作为体检对象；若技能测试成绩相同，则笔试总成绩高者作为体检对象；若笔试总成绩相同，则面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩也相同，则重新组织末位成绩并列的考生进行技能测试，成绩高者作为体检对象。
体检㊣工作由招聘工作领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。若本人✅对体检结论有异议的，本人可向招聘工作领导小组办公室书面申请复检，复检只能一次乐山到安康物流专线，经招聘工作领导小组办公室同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为考生认可复检结果，复检结果交招聘工作领导小✅组办公室指定的原体检医院出具最终体检结论。
体检标准参照公务员录用体检标准及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《机动车驾驶人员体检操作规范》（中华人民共和国公安部123号）和贵州省有关㊣规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资㊣格。
体检㊣合格的人员，确定为考察对象。由交运公司负责实施，在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，取消进入下一环节资格。
因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而产生的空缺职位，从面试人员中按总成绩排名由高到低依次递补，直至补齐招聘计划数为止。若出现并列成绩，以技能测试成绩高者作为递补对象；若技能测试成绩相同，以笔试总成绩高者作为递补对象；如笔试总成绩相同，则以面试成绩高者作为递补对象。
拟㊣㊣聘用人员名单公示后，进入面试并取得有效成绩未被聘用的人员作为人才储备，在拟聘用人员公示期届满之日起12个月内，如所聘用人员出现缺✅员的，可在人才储备中按招聘总成绩由高到低依次递补。
经笔试、技能测试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“仁怀市人民政府公众信息网”“仁怀市汇智人力资源公司”“仁怀市交通运输服务有✅限公司”微信公众号公示5个工作日。
公示期间查实有问题影响聘用的，取消✅聘用资格。暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经交运公司研究确定后，由交运公司依法与拟聘用人员签订劳动合同，明确双㊣方✅权利义务，并按有关规定确定拟聘用人员岗前培训和试用期，试用✅期工资待遇按有关法律法规规定执行。
2.持B1驾驶证的，试用期6个月。若试用期㊣内前3个月，驾驶证增驾至A1或A3驾驶证的，则从第4个月提前转正；若在试用期内后3个月驾驶证增驾至A1或A3驾驶证的，则从次月转正；若试用期届满，未将驾驶证增驾至A1或A3驾驶证的，不符合聘用条件，解除㊣㊣劳动合㊣同。
交运公司按照《中华人民共和国劳动合同法》《仁怀市交通运输服务有限公司薪酬管理办法》以及交运公司相关管理规定和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；考生密切关注指定微信公众号发布相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生✅自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和笔试准考证原件方可参加各环节的考试。
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工㊣作纪㊣律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
八、本招聘简章由交运公司城乡公交车驾驶人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
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